Dobór obuwia, odzieży roboczej, środków ochrony indywidualnej, wypłat ekwiwalentu i konserwacji.

Zgodnie z Rozdziałem IX ustawy Kodeks pracy - pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami.

Przepisy prawa nakładają obowiązek zachowania określonych wymagań dotyczących oceny zgodności z Polskimi Normami dla gwarancji ochrony zdrowia i życia pracowników.

Nasza firma opracuje dla Państwa niezbędne regulaminy, zarządzenia lub instrukcje, wg których pracodawca dokona przydziału obuwia, odzieży, środków ochrony indywidualnej, wypłaty ekwiwalentu i warunków konserwacji w podziale na istniejące w firmie stanowiska pracy, na podstawie obowiązujących przepisów prawa.